مزاياي عضويت براي اعضاء
ورود كاربر
نام کاربري:
گذرواژه:
 Refresh
گذرواژه را فراموش كرده ام
ثبت نام كنيد.


 


      تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است

آمار بازديد
كاربران حاضر 66
كل بازديدها 185168
امروز 117


مشخصات فايل
کد فايل: 69
عنوان: بررسی رابط بین مذاکره و فروش شرکت
عنوان مقاله (زبان اصلی): بررسی رابط بین مذاکره مدیران بازرگانی و فروش شرکت
نوع فایل: docx
تعداد صفحات: 130
حجم فایل: 970kb
چکیده: دنيايي كه در آن زندگي مي كنيم شاهد تحولات شگرفي است . سرعت اين تحولات روز به روز بيشتر مي شود به طوري كه به هيچ وجه با گذشته هاي دور قابل قياس نيست . اگر بخواهيم آمادگي همراهي و توان لازم براي همگامي با اين تحولات داشته باشيم به ناچار بايد اطلاعات ، دانش ، ابزارها و توانمندي هاي مناسب و ضروري را در خود ايجاد و شكوفا كنيم . در اين ميان هم مدير علاوه بر توانايي هاي فني نياز به داشتن مهارت هايي در برقراري ارتباط مؤثر با ديگران را بايد لازمه ي كار خود قرار دهد چون كار مدير دستيابي و رسيدن به اهداف سازماني است حال براي رسيدن به اين اهداف سازماني از مهارتهاي ارتباطي كه بنحوي برطرف مورد نظر خود بتواند نفوذ پيدا كند بايد استفاده كند . هر روز كه مي گذرد همه ما چه به عنوان يك فرد ، مدير ، سازمان و شركت در محدودة گسترده تر و پيچيده تري از ارتباط با ديگران قرار مي گيريم .
مهارت ايجاد ارتباط مؤثر و كارآمد يكي از مهمترين مهارت هاي لازم براي هر مدير به شمار مي رود زيرا موفقيت يك مدير بيش از آنكه به تواناييهاي تكنيكي اش مربوط باشد به توانايي او در برقراري ارتباط مؤثر با ديگران بستگي دارد نتايج تحقيقي كه توسط نشريه Fortune بر روي 200 مدير از شش شركت انجام شده حاكي از آن بوده كه بزرگترين عامل شكست مديران ، ضعف مهارت هاي ارتباطي آنان بوده است . ( Ertel , 1999 , 23 )

تعدادمشاهده: 946
قيمت: 55000   ريال
    
 

 



مدل تعالی سازمانی ویرایش 91
اسلاید

ارزش های سازمانی شرکتهای برتر
گزیده کتاب PDF

مدل دیوید در تدوین استراتژی
PDF

آموزه های دمینگ
گزیده کتاب PDF

آئین نامه نظام پیشنهادات
نظامات

آئین نامه پرداخت پاداش بهره وری
نظامات

پرسشنامه سنجش رضایت کارکنان
نظامات

مدل خودارزیابی و تعیین بلوغ ISO 9004:2009
نظامات

آئین نامه تشکیلاتی
نظامات

ادبیات موضوع در حوزه ساختار سازمانی
نظامات

آئین نامه معاملات
نظامات

آئین نامه پرداخت فوق العاده فعالیت با مواد شیمیایی
نظامات

پرسشنامه 50 سوالی خودارزیابی بر اساس مدل 91 و منطق رادار 2010
PDF

آموزش مدیریت فرایندها
اسلاید

استراتژی مدیریت کیفیت جامع و سازمان
مقالات

مدیریت فرایندها، وظایف و موانع
مقالات

مدل سروکوال در ارزیابی کیفیت خدمات
PDF

ادبیات موضوع در حوزه هوش سازمانی
PDF

تشریح یک روش عملی تدوین استراتژی
PDF

ارزیابی و سنجش رضایت کارکنان
PDF

خودآموز مدل تعالی 91
PDF

سبک رهبری
اسلاید

نظامنامه مدیریت تامین کنندگان
نظامات

مدیریت دانش
اسلاید

روش اجرایی خلاقیت
نظامات

اولویت بندی گزینه ها با روش تاپسیس
PDF

دستورالعمل بهینه کاوی و الگو برداری
نظامات

پرسشنامه ارزیابی کانال های ارتباطی سازمانی
نظامات

فرم نیازسنجی آموزشی
نظامات

گزارش عارضه یابی کانال های ارتباطی
PDF

ترجمه ابزار ارزیابی فرآیـند _فرآیند مدیریت خدمات پشتیبانی
PDF

گزیده کتاب بهتر از خوب
گزیده کتاب PDF

تعیین شاخص عددی تعیین حطیه نظارت در سطح مدیریت میانی
پرسشنامه

پرسشنامه میزان پیچیدگی ساختار سازمانی
پرسشنامه

تعریف و اولویت بندی پروژه های بهبود با روش Group Topsis
PDF

ترجمه ابزار ارزیابی فرایند- بازاریابی و فروش
PDF

آموزش پایه ای نمودارهای آماری
PDF

نظریه نوسان و تعالی سازمانی
مقالات

EFQM 2013
اسلاید

پرسشنامه نظرسنجی از کارکنان موسسه گالوپ
پرسشنامه

روش BPMN2
PDF

فرم تحلیل محیط رقابتی پورتر
نظامات

 


شما هم می توانيد در مورد اين فايل نظر دهيد.
کاربر گرامی چنانچه تمايل داريد، نقد يا نظر شما به نام خودتان در سايت ثبت شود، لطفاً وارد سايت شويد.
  
متن نظر: