مزاياي عضويت براي اعضاء
ورود كاربر
نام کاربري:
گذرواژه:
 Refresh
گذرواژه را فراموش كرده ام
ثبت نام كنيد.


 


      تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است

آمار بازديد
كاربران حاضر 47
كل بازديدها 185149
امروز 98


مشخصات فايل
کد فايل: 58
عنوان: ارزیابی و سنجش رضایت کارکنان
توضیح: در این نوشتار در خصوص موارد ذیل صحبت شده است: -روش های ارزیابی منابع انسانی : به 18 روش اشاره شده است از جمله: پيمايش ها، آوازه منابع انسانی، حسابداری منابع انسانی، مميزی منابع انسانی، مطالعات موردی منابع انسانی، کنترل هزينه منابع انسانی، الگو برداری رقابتی، شاخص های کليدی، شاخص اثر بخشی منابع انسانی و .... -مدل های ارزيابی منابع انسانی مهم ترين و معروف ترين مدل های ارزيابی منابع انسانی که توسط سازمان ها، مؤسسات و انجمن های ملی و بين المللی به منظور ارزيابی سطح تعالی منابع انسانی شرکت ها و سازمان ها مورد استفاده قرار می گيرند، به شرح ذيل می باشند: مدل منابع انسانی بالدريج، مدل منابع انسانی دمينگ، مدل منابع انسانی بنياد اروپايی مديريت کيفيت، مدل منابع انسانی استاندارد ايزو 9001، مدل بلوغ قابليت افراد (پی. سی. ام. ام)، مدل تعالی منابع انسانی تنسی آمريکا، مدل سرمايه گذاری منابع انسانی (آی. آی. پی)، مدل توسعه گر منابع انسانی، مدل محيط کار عالی، مدل جوايز بهترين ها، مدل جوايز رهبری سرمايه انسانی، جايزه تعالی منابع انسانی. -معرفی و مروری کوتاه (هر یک چند سطر) بر معتبرترین مقیاس های پرسش نامه ای: شاخص توصيفی شغل JDI، پرسش نامه رضايت شغلی بريفيلد وروث، مقياس شغل به گونه کلی JIQ، شاخص واکنش های سازمانیIOR، پرسش نامه رضايت شغلی مينه سوتا MSQ.
حوزه : یادگیری و آشنایی، طراحی فرایند نظرسنجی، استفاده در گزارشات نظرسنجی،مقالات، پایان نامه ها و ...
نوع فایل: PDF
تعداد صفحات: 29
حجم فایل: 276KB

تعدادمشاهده: 1939
قيمت: 55000   ريال
    
 

 



مدل تعالی سازمانی ویرایش 91
اسلاید

ارزش های سازمانی شرکتهای برتر
گزیده کتاب PDF

مدل دیوید در تدوین استراتژی
PDF

آموزه های دمینگ
گزیده کتاب PDF

آئین نامه نظام پیشنهادات
نظامات

آئین نامه پرداخت پاداش بهره وری
نظامات

پرسشنامه سنجش رضایت کارکنان
نظامات

مدل خودارزیابی و تعیین بلوغ ISO 9004:2009
نظامات

آئین نامه تشکیلاتی
نظامات

ادبیات موضوع در حوزه ساختار سازمانی
نظامات

آئین نامه معاملات
نظامات

آئین نامه پرداخت فوق العاده فعالیت با مواد شیمیایی
نظامات

پرسشنامه 50 سوالی خودارزیابی بر اساس مدل 91 و منطق رادار 2010
PDF

آموزش مدیریت فرایندها
اسلاید

استراتژی مدیریت کیفیت جامع و سازمان
مقالات

مدیریت فرایندها، وظایف و موانع
مقالات

مدل سروکوال در ارزیابی کیفیت خدمات
PDF

ادبیات موضوع در حوزه هوش سازمانی
PDF

تشریح یک روش عملی تدوین استراتژی
PDF

خودآموز مدل تعالی 91
PDF

سبک رهبری
اسلاید

نظامنامه مدیریت تامین کنندگان
نظامات

مدیریت دانش
اسلاید

روش اجرایی خلاقیت
نظامات

اولویت بندی گزینه ها با روش تاپسیس
PDF

دستورالعمل بهینه کاوی و الگو برداری
نظامات

بررسی رابط بین مذاکره و فروش شرکت
مقالات

پرسشنامه ارزیابی کانال های ارتباطی سازمانی
نظامات

فرم نیازسنجی آموزشی
نظامات

گزارش عارضه یابی کانال های ارتباطی
PDF

ترجمه ابزار ارزیابی فرآیـند _فرآیند مدیریت خدمات پشتیبانی
PDF

گزیده کتاب بهتر از خوب
گزیده کتاب PDF

تعیین شاخص عددی تعیین حطیه نظارت در سطح مدیریت میانی
پرسشنامه

پرسشنامه میزان پیچیدگی ساختار سازمانی
پرسشنامه

تعریف و اولویت بندی پروژه های بهبود با روش Group Topsis
PDF

ترجمه ابزار ارزیابی فرایند- بازاریابی و فروش
PDF

آموزش پایه ای نمودارهای آماری
PDF

نظریه نوسان و تعالی سازمانی
مقالات

EFQM 2013
اسلاید

پرسشنامه نظرسنجی از کارکنان موسسه گالوپ
پرسشنامه

روش BPMN2
PDF

فرم تحلیل محیط رقابتی پورتر
نظامات

 


شما هم می توانيد در مورد اين فايل نظر دهيد.
کاربر گرامی چنانچه تمايل داريد، نقد يا نظر شما به نام خودتان در سايت ثبت شود، لطفاً وارد سايت شويد.
  
متن نظر: